Vedenie by stanovilo tempo práce očakávané na daný deň a ako odpoveď by sa pracovníci spojili, aby obmedzili výrobu. Táto akcia, nazývaná „vojaci“, bola zámerným znížením produktivity zo strany pracovníka.
Čo je vojak podľa Taylora?
Taylor opisuje vojak ako „ najväčšie zlo, ktorým sú pracujúci ľudia… teraz postihnutí“To odráža myšlienku, že pracovníci majú vlastný záujem na svojom vlastnom blahobyte a nemajú prospech z práce nad stanovenú mieru práce, keď im to nezvýši odmenu.
Aký je problém s vojakmi v manažmente?
Nápad. Vedecký manažment…. Myšlienku prvýkrát navrhol Frederick Winslow Taylor (pozri článok), čiastočne v reakcii na motivačný problém, ktorý sa v tom čase nazýval „vojaci“- snaha medzi pracovníkmi urobiť čo najmenej práce v najdlhší čas.
Čo je to taylorizmus?
: systém riadenia továrne vyvinutý koncom 19. storočia na zvýšenie efektívnosti vyhodnocovaním každého kroku vo výrobnom procese a rozdeľovaním výroby na špecializované opakujúce sa úlohy.
Čo znamená prirodzené vojak?
Celkovo mala Taylor pocit, že zamestnanci sú leniví a potrebujú neustály dohľad. Tvrdil, že „priemerný [zamestnanec] má tendenciu pracovať pomalou a ľahkou chôdzou“. Túto tendenciu nazval „prirodzeným vojakom“(„vojak“je iné slovo pre „ zľahčovať sa“).
