Logo sk.boatexistence.com

Sú zamestnanci, ktorí dali výpoveď, kvalifikovaní na dávky v nezamestnanosti?

Obsah:

Sú zamestnanci, ktorí dali výpoveď, kvalifikovaní na dávky v nezamestnanosti?
Sú zamestnanci, ktorí dali výpoveď, kvalifikovaní na dávky v nezamestnanosti?

Video: Sú zamestnanci, ktorí dali výpoveď, kvalifikovaní na dávky v nezamestnanosti?

Video: Sú zamestnanci, ktorí dali výpoveď, kvalifikovaní na dávky v nezamestnanosti?
Video: Know Your Rights: Family Medical Leave Act 2024, Smieť
Anonim

Vo všeobecnosti nie, zamestnanec, ktorý sa dobrovoľne vzdá svojej funkcie, nemá nárok na výplatu dávok v nezamestnanosti.

Môžem dostať nezamestnanosť, ak dám výpoveď?

Ak dobrovoľne odídete zo zamestnania, podporu v nezamestnanosti môžete získať len vtedy, ak ste odišli z „dobrého dôvodu“. Dobrý dôvod znamená, že musíte mať konkrétne dôvody, prečo prestávate.

Z akých dôvodov môžete odísť zo zamestnania a stále máte nezamestnanosť?

Ak dáte výpoveď z dobrého dôvodu

Ak dáte výpoveď zo zamestnania, môžete mať nárok na nezamestnanosť. Vo väčšine prípadov musíte dokázať, že podmienky boli také zlé, že nikto rozumný nezostane. Možno ste čelili nebezpečnému pracovnému prostrediu, obťažovaniu alebo diskriminácii.

Keď dáte výpoveď z práce, na čo máte nárok?

Zistite, čo bude nasledovať: Či už odídete dobrovoľne alebo po ukončení, môžete mať nárok na výhody Získajte informácie o svojich výhodách: Tieto výhody môžu zahŕňať odstupné, zdravie poistenie, časovo rozlíšená dovolenka, nadčasy, nemocenské a dôchodkové plány.

Čo by ma diskvalifikovalo z poberania dávok v nezamestnanosti?

Niektoré z najbežnejších dôvodov na vylúčenie z poberania dávok sú: Dobrovoľné ukončenie zamestnania bez dobrého dôvodu spojeného s prácou Prepustenie/prepustenie z práce z oprávneného dôvodu. Odmietnutie ponuky vhodnej práce, na ktorú sa žiadateľ primerane hodí.

Odporúča: