Aktuálne usmernenia uvádzajú, že celková suma, ktorú zamestnanci dostanú, je: Do 22 rokov – 0,5 týždňový plat za každý celý rok služby 22 až 40 rokov - 1 týždenný plat za každý celý rok služby. 41+ – 1,5 týždňový plat za každý celý rok služby.
Ako sa vypočíta odstupné?
Zamestnanec má nárok na odstupné, keď je prepustený a prepustený zo zamestnania. Vzorec na výpočet odstupného je nasledujúci: Základná sadzba x výplatné obdobie pre nadbytočnosť=odstupné.
Aké sú tri prvky na výpočet zákonného odstupného?
Výplata za prepustenie je založená na troch prvkoch: Dĺžka služby za celé roky . Týždenná mzda . Vek zamestnanca.
Čo je zákonný odstupný v Spojenom kráľovstve?
Za normálnych okolností budete mať nárok na zákonné odstupné, ak ste zamestnanec a u svojho súčasného zamestnávateľa pracujete 2 roky alebo viac. Dostanete: … jeden týždňový plat za každý celý rok, keď ste mali 22 alebo viac rokov, ale menej ako 41 rokov. jeden a pol týždňový plat za každý celý rok, keď ste mali 41 alebo viac rokov.
Koľko je zákonná nadbytočnosť v Írsku?
Miera zákonnej nadbytočnosti je dvojtýždňový plat za každý rok služby (nad 16 rokov) plus jeden ďalší týždenný plat. Platba je obmedzená na 600 € za týždeň. Pri výpočte sa použije vaša normálna hrubá týždenná mzda.
