NLRB je nezávislá federálna agentúra presadzujúca národný zákon o pracovných vzťahoch Národný zákon o pracovných vzťahoch Kongres uzákonil zákon o národných pracovných vzťahoch ("NLRA") v roku 1935 s cieľom chrániť práva zamestnancov a zamestnávateľov, na podporu kolektívneho vyjednávania a na obmedzenie určitých praktík práce a riadenia v súkromnom sektore, ktoré môžu poškodiť všeobecný blahobyt pracovníkov, podnikov a ekonomiky USA. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Národný zákon o pracovných vzťahoch
ktorý zaručuje právo väčšiny zamestnancov súkromného sektora organizovať sa, zapojiť sa do skupinového úsilia o zlepšenie svojich miezd a pracovných podmienok, určiť, či budú mať odbory ako svoje vyjednávanie zástupca, zapojiť sa do …
Prečo je NLRA dôležitá?
Kongres v roku 1935 uzákonil zákon o národných pracovných vzťahoch ("NLRA") na chránil práva zamestnancov a zamestnávateľov, podporil kolektívne vyjednávanie a obmedzil určitú prácu v súkromnom sektore a manažérske postupy, ktoré môžu poškodiť všeobecný blahobyt pracovníkov, podnikov a ekonomiky USA.
Aký je účel NLRB?
Národná rada pre pracovné vzťahy je nezávislá federálna agentúra, ktorá má právo chrániť práva zamestnancov organizovať sa a určovať, či budú mať odbory ako svojho zástupcu pri vyjednávaní.
Ako prospieva NLRB spoločnosti?
Dodatočné výhody
Dotácie na dopravu – NLRB poskytuje dotáciu na dopravu zamestnancom NLRB na podporu využívania verejnej dopravy. Parkovanie pred zdanením – Zamestnanci si môžu znížiť svoj zdaniteľný príjem o sumu, ktorú skutočne zaplatia za „kvalifikované výdavky na parkovanie“(až do maxima IRS).
Prečo bola NLRB úspešná?
Zatiaľ čo pokles v odboroch v súkromnom sektore od 50. rokov sa zvyčajne považuje za symbol tohto zlyhania, NLRA dosiahla svoj najdôležitejší cieľ: priemyselný mier … Okrem priemyselný mier, cieľom NLRA bolo zabezpečiť rovnakú vyjednávaciu silu a priemyselnú demokraciu prostredníctvom väčšieho členstva v odboroch.
