Zamestnanec FERS má nižší dôchodok, ktorý nie je určený na to, aby si sám plne financoval svoj dôchodok. … Pracovníci FERS zvyčajne odchádzajú do dôchodku s dvojnásobnými úsporami, ktoré akumulujú pracovníci CSRS, hoci zamestnanci CSRS majú vynikajúce dôchodkové výhody.
Aký je rozdiel medzi FERS a CSRS?
Obe vám umožňujú odísť do dôchodku vo veku 62 rokov s 5 rokmi služby a vo veku 60 rokov s 20 rokmi. V rámci CSRS však môžete odísť do dôchodku vo veku 55 rokov s 30 rokmi služby, zatiaľ čo v rámci FERS môžete odísť do dôchodku s 30 rokmi služby, keď dosiahnete minimálny dôchodkový vek, ktorý sa pohybuje medzi 55 a 57 v závislosti od vášho roku narodenia.
Aký je priemerný dôchodok CSRS?
Priemerná mesačná dávka v rámci CSRS je približne 4 000 $, čo predstavuje 48 000 $ ročne. „Stredná“výhoda CSRS – bod, kedy je polovica pod a polovica nad – je približne 3 500, 42 000 $ ročne.
Môžete prejsť z CSRS na FERS?
Jednotlivci môžu prestúpiť z CSRS do FERS v otvorenej sezóne (boli len dvaja a posledný bol takmer pred 20 rokmi), alebo ak odídu federálne zamestnanie a návrat po prestávke v službe na tri alebo viac dní.
Môže CSRS vyberať sociálne zabezpečenie?
Na rozdiel od väčšiny dôchodkov sponzorovaných zamestnávateľom v súkromnom sektore neboli anuity CSRS určené na doplnenie dávok sociálneho zabezpečenia. Napriek tomu väčšina federálnych pracovníkov, ktorí zarábajú CSRS rentu , poberá v určitom čase aj dávky sociálneho zabezpečenia.
