Obsah:
- Je nadriadenosť legálna?
- Čo robí národný zákon o pracovných vzťahoch?
- Sú odboroví komisári chránení?
- Je dobré byť odborovým správcom?
Video: Čo je odborová superseniorita?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-10 06:42
: vyššie postavenie nesúvisiace s dĺžkou skutočnej služby najmä: doplnková služba niekedy pripisovaná funkcionárovi odborov alebo veteránovi alebo poskytovaná dočasne na poistenie zamestnanca odboru počas výkonu funkcie.
Je nadriadenosť legálna?
V Dairylea Cooperative Inc. však Národná rada pre pracovné vzťahy (NLRB) vyhlásila, že široké klauzuly o nadriadení správcov – tie, ktoré sa neobmedzujú na prepúšťacie a odvolávacie výhody – sú pravdepodobne nezákonné Rozhodnutie presadil druhý obvod v NLRB v. Teamsters Local 338.
Čo robí národný zákon o pracovných vzťahoch?
Kongres uzákonil v roku 1935 zákon o národných pracovných vzťahoch ("NLRA") s cieľom chrániť práva zamestnancov a zamestnávateľov, podporovať kolektívne vyjednávanie a obmedzovať určité pracovné a riadiace postupy v súkromnom sektore, čo môže poškodiť všeobecný blahobyt pracovníkov, podnikov a USA. S. ekonomika.
Sú odboroví komisári chránení?
Vysvetlite, že práva odborových stewardov sú chránené našou zmluvou a pracovným právom - Zákonom o národných pracovných vzťahoch (NLRA). Naše práva vyplývajúce zo zmluvy sú presadzované prostredníctvom nášho procesu podávania sťažností a arbitrážneho konania a naše práva podľa NLRA sú presadzované prostredníctvom Národnej rady pre pracovné vzťahy (NLRB).
Je dobré byť odborovým správcom?
A Steward pomáha uviesť vašu kolektívnu zmluvu do života a dať jej zmysel tým, že sa uistí, že váš šéf dodrží koniec dohody. Tým zaisťujú, že členovia Únie dostanú všetko, na čo majú podľa dohody nárok.
Odporúča:
Ako sa uznáva odborová organizácia?
Odborová organizácia sa považuje za uznanú keď sa zamestnávateľ dohodne, že s ňou bude rokovať o mzdách a pracovných podmienkach v mene určitej skupiny pracovníkov Následný proces vyjednávania je známe ako kolektívne vyjednávanie, pričom skupina pracovníkov, ktorú odbory zastupujú, sa označuje ako vyjednávacia jednotka .