Hoci existujú okolnosti, za ktorých musia zamestnávatelia poskytnúť samostatnú jedáleň alebo jedáleň, kde sa ich pracovníci môžu stravovať (pozri Pracovníci továrne nižšie), neexistuje žiadna legislatíva, ktorá by od nich vyžadovala, abycateringová služba.
Musia zamestnávatelia poskytovať jedáleň v Spojenom kráľovstve?
Zamestnávatelia musia zariadiť, aby si ich pracovníci mohli dopriať prestávky na odpočinok, pripraviť alebo dostať teplé nápoje a mohli sa najesť. … V závislosti od okolností a typu podnikania sa zamestnávatelia môžu rozhodnúť poskytnúť: základné zariadenia na prípravu jedál jedálne alebo zborovne.
Musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancom jedáleň?
List štandardnej interpretácie OSHA z roku 1976 však obsahuje definitívnejšie vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že neexistuje požiadavka, aby zamestnávatelia poskytovali jedálne alebo stravovacie priestory, ale ak zamestnávateľ áno takže musí byť v súlade s 1910.141(h).
Musí mi zamestnávateľ zabezpečiť jedlo?
Zamestnávateľ toho veľa nemusí poskytnúť V skutočnosti všetko, čo je zo zákona nevyhnutné, je pitná voda. …Zamestnávateľ musí okrem bezplatnej vody sprístupniť aj čisté priestory na sedenie na prestávky na jedenie s blízkymi umývadlami a spôsob ohrevu jedla (t.j. mikrovlnka) a vody na prípravu teplých nápojov.
Čo musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi?
Povinnosťou zamestnávateľa je chrániť zdravie, bezpečnosť a blaho svojich zamestnancov a iných ľudí, ktorí by mohli byť ovplyvnení ich podnikaním. … Zamestnávatelia vám musia poskytnúť informácie o rizikách na vašom pracovisku a o tom, ako ste chránení, tiež vás musia poučiť a zaškoliť, ako sa s rizikami vysporiadať.
