Interné rozprávanie príbehov je efektívny spôsob budovania firemnej kultúry a motivácie zamestnancov, najmä ak je vaša pracovná sila rozptýlená a nie všetci majú priame spojenie so zákazníkom.
Aká je výhoda interného rozprávania príbehov?
Vďaka internému rozprávaniu príbehov si vaši zamestnanci môžu predstaviť, čo sa im snažíte sprostredkovať, a čo je dôležitejšie, môžu vidieť, ako sa môžu stať hrdinom tohto príbehu.
Čo je interné rozprávanie príbehov?
Interné rozprávanie príbehov je všetko o tom, ako predávate svoju značku svojmu internému tímu. Prostredníctvom komunikácie, vzdelávania a spolupráce môžete interne podporiť kultúru obsahového marketingu, aby ste dosiahli svoje obchodné ciele. Nie je to však také ľahké, ako to znie.
Čo sú príbehy v organizačnej kultúre?
Príbehy sú programovacím jazykom kultúry Príbehy, ktoré ľudia zdieľajú v organizácii, posilňujú základné presvedčenia a predpoklady, ktoré formujú kultúru. Ak chcete zmeniť kultúru, preprogramujte ju novými príbehmi. V príbehu je sila, pretože informujú, presviedčajú a vzdelávajú.
Ako rozprávanie pomáha budovať kultúru?
Naratívy sú jedným z najefektívnejších spôsobov komunikácie o kultúre spôsobom, ktorý ľudia dokážu pochopiť, podporiť a identifikovať. … Rovnakým spôsobom rozprávanie, ktoré sa používa na formovanie vysokovýkonnej kultúry, má zohľadňovať a oceňovať zamestnancov, ktorí podávajú výkon, a potom to podložiť v praxi.
