To zlepšuje spoluprácu v rámci skupiny. Je tu harmónia a menej konfliktov. Úlohy sa plnia včas. Môže to zničiť vzťahy na dlhú dobu, najmä ak sú názory človeka vždy odsunuté na vedľajšiu koľaj kvôli tomu, čo uprednostňuje väčšina.
Je skupinové myslenie niekedy dobrá vec?
Môže mať vysoké skóre za veci, ako je tímový duch a skupinová identita, čo sú zvyčajne pozitívne veci, ale nebude to zdravé prostredie na rozhodovanie. Skupinové myslenie môže spôsobiť problémy ako: zlé rozhodnutia.
Ako sa dá skupinové myslenie využiť pozitívnym spôsobom?
Pozitívne účinky
V situáciách, kde existujú extrémne úrovne nesúhlasu, môže skupinové myslenie vnútiť úroveň harmónie hľadaním a pestovaním spoločného základu… Groupthink môže tiež podporiť potrebný „buy-in“podporou jednotného frontu, keď je rozhodovací proces dokončený a začne sa implementácia.
Existuje pozitívne skupinové myslenie?
Skupinové myslenie je v podstate psychologický jav, pri ktorom skupina ľudí hľadá spoločnú harmóniu a túžbu. Ak je účel pozitívny a konečný výsledok pozitívny, nazýva sa to pozitívne skupinové myslenie, zatiaľ čo ak je výsledok negatívny, stáva sa negatívnym skupinovým myslením.
Aký je najlepší príklad skupinového myslenia?
Dva dobre známe príklady Groupthink v akcii sú nešťastie raketoplánu Challenger a invázia v Zátoke svíň Inžinieri raketoplánu vedeli o niektorých chybných častiach už mesiace pred štartom, ale nechceli negatívnu tlač, takže aj tak pokračovali v spustení.
