Rozdiel medzi prideliteľným prebytkom a disponibilným prebytkom: Termín „prideliteľný“prebytok je definovaný v časti 2 (4) zákona o vyplácaní bonusov z roku 1965. Ide o podiel pracovníkov na dostupnom prebytku. Disponibilný prebytok znamená dostupný prebytok vypočítaný podľa § 5 zákona
Čo je pridelený prebytok?
(4) „prideliteľný prebytok“znamená- (a) vo vzťahu k zamestnávateľovi, byť spoločnosťou 3[(iná ako banková spoločnosť)], ktorá neurobila opatrenia predpísané zákonom o dani z príjmu pre priznanie a platbu dividend splatných zo svojich ziskov v Indii v súlade s ustanoveniami
Čo myslíte pod dostupným prebytkom a prideliteľným prebytkom?
Význam „dostupný prebytok“a „prideliteľný prebytok“
Zostatok sa nazýva „dostupný prebytok“. Percento dostupného prebytku vypočítané v súlade s ustanoveniami pododdielu (4) oddielu 2 sa nazýva "prideliteľný prebytok. "
Ako vypočítate pridelený prebytok?
- Krok 1 – Vypočítajte hrubý zisk podľa druhého plánu.
- 2. krok – Výpočet odpisov podľa § 6 písm. a) Odpisy sú prípustné v súlade s ustanoveniami pododdielu (1) § 32 zákona o dani z príjmov. Krok 3 – Výpočet rabatu alebo príspevku na rozvoj, sekcia 6(b)
Čo sa zapína a započítava z prideliteľného prebytku?
Princíp stanovenia a započítania prideleného prebytku je nasledovný:Ak za ktorýkoľvek rok prideliteľný prebytok presiahne sumu maximálneho bonusu splatného zamestnancom, potom tento prebytok podlieha do limitu 20 percent z celkového platu alebo miezd zamestnancov, preniesť do nasledujúceho obdobia pre stanovenie dňa …
