Ako založiť zamestnaneckú skupinu zdrojov (ERG)
- Zdieľajte svoj nápad ERG s HR. Máte nápad na nový ERG? …
- Definujte poslanie a ciele svojej skupiny. Okrem názvu skupiny napíšte aj poslanie a ciele svojho ERG. …
- Nájdite výkonného sponzora. …
- Naverbujte členov. …
- Naplánujte si stretnutia a naplánujte udalosti.
Ako spustím ERG?
Tu je to, čo zdieľali o tom, ako spustiť a udržiavať vplyvné ERG:
- Vyhľadajte informácie od zamestnancov. …
- Získajte podporu vedenia. …
- Stanovte si svoje poslanie a štruktúru. …
- Nebojte sa začať v malom. …
- Povzbudzujte ostatných, aby sa pridali. …
- Prideľte zdroje. …
- Zmerajte svoj vplyv. …
- Spolupracujte s inými ERG.
Ako dosiahnem, aby bol môj erg úspešný?
7 osvedčených postupov pre úspešný program ERG
- Vytvorte vyhlásenie o poslaní a ciele pre každú ERG. …
- Vytvoriť usmernenia a štruktúru pre ERG. …
- Definujte vedúce úlohy ERG. …
- Zapojte výkonných sponzorov. …
- Sledujte a merajte efektivitu ERG. …
- Propagujte spojenectvo a spoluprácu medzi ERG. …
- Zosúladenie ERG pre obchodné iniciatívy.
Ako fungujú ERG?
Skupina zamestnancov (ERG) je sieť v rámci spoločnosti, kde sa zamestnanci stretávajú (osobne alebo na diaľku) na základe spoločných charakteristík, skúseností alebo cieľov. Skupiny ponúkajú šancu nadviazať kontakt a socializovať sa, pracovať na profesionálnom rozvoji a zvýšiť povedomie o relevantných problémoch.
Ako vytvoríte skupiny zdrojov zamestnancov?
Ako vytvoriť ERG
- 1.) Merajte záujem zamestnancov. Predtým, ako sa pustíte do vytvorenia ERG, musíte sa uistiť, že máte dostatočný záujem zamestnancov, aby vaše úsilie stálo za to. …
- 2.) Získajte výkonný buy-in. …
- 3.) Definujte poslanie skupiny. …
- 4.) Nábor členov. …
- 5.) Zorganizujte stretnutie. …
- 6.) Udržujte organizačnú podporu.