Kľúčové poznatky. Nová politika EEOC nezabezpečuje zamestnávateľov, že dokumenty poskytnuté na podporu ich stanoviska zostanú dôverné. Zamestnávateľ nemusí chcieť zverejniť dôverné informácie, pretože môžu byť zverejnené.
Sú vyhlásenia o pozícii EEOC dôverné?
EEOC poskytne účtovajúcim stranám na požiadanie vyhlásenie o pozícii odporcu a nedôverné prílohy a poskytne im možnosť odpovedať do 20 dní.
Sú vyhlásenia o pozícii dôverné?
Vyhlásenia o pozícii by mali poskytovať každá strana každej druhej strane a mediátorovi. … Strana preto môže zvážiť, či chce poskytnúť dôverné vyhlásenie iba mediátorovi.
Dajú sa sťažnosti EEOC zistiť?
Poznámky, ktoré si robíte počas pohovorov, sú pracovným produktom a vo všeobecnosti sa nedajú zistiť Vyhľadajte občianske a trestné registre, aby ste zistili, či zamestnanec alebo členovia jeho rodiny boli zapletení do iné súdne spory alebo problémy, ktoré ovplyvňujú nároky zamestnanca.
Sú vyhlásenia o pozícii EEOC prípustné?
„Vyhlásenie zamestnávateľa v konaní o EEOC môže byť prípustné v rozsahu, v akom predstavuje prijatie, alebo na preukázanie, že zamestnávateľ poskytol nekonzistentné vyhlásenia pri zdôvodňovaní svojho napadnutého rozhodnutia, čo môže mať tendenciu dokazovať, že uvedené dôvody sú zámienkou.“Id.
