Zatiaľ čo sa kedysi očakávalo odoslanie ručne písaného alebo strojom napísaného listu, 94 % HR manažérov súhlasí s tým, že je úplne vhodné poslať ďakovnú správu e-mailom Aj keď máte kontaktné informácie na odosielanie textových správ alebo oslovovanie ľudí v náborovom tíme prostredníctvom sociálnych médií, nepoužívajte tieto spôsoby na odosielanie ďakovných poznámok.
Má ďakovný e-mail nejaký význam?
Nechcete, aby ste zakaždým posielali tú istú poznámku,“hovorí King. Takmer všetci, 94 % HR manažérov tvrdí, že je vhodné poslať ďakovnú správu e-mailom, podľa toho istého Accountempsa prieskum. … Ak vám poslali e-mail, nevadí vám poslať e-mail Ak vás oslovili telefonicky alebo poštou, zvážte vloženie vášho príspevku.
Sú ďakovné e-maily potrebné?
Zatiaľ čo sa kedysi očakávalo odoslanie ručne písaného alebo strojom napísaného listu, 94 % HR manažérov súhlasí s tým, že je úplne vhodné poslať ďakovnú správu e-mailom. Aj keď máte kontaktné informácie, aby ste mohli poslať textovú správu alebo osloviť ľudí v náborovom tíme prostredníctvom sociálnych médií, nepoužívajte tieto spôsoby na odosielanie ďakovných poznámok.
Je profesionálne posielať e-mail s poďakovaním?
Zatiaľ čo sa kedysi očakávalo odoslanie ručne písaného alebo strojom napísaného listu, 94 % HR manažérov súhlasí s tým, že je úplne vhodné poslať ďakovnú správu e-mailom Aj keď máte kontaktné informácie na odosielanie textových správ alebo oslovovanie ľudí v náborovom tíme prostredníctvom sociálnych médií, nepoužívajte tieto spôsoby na odosielanie ďakovných poznámok.
Majú ďakovné e-maily po rozhovore význam?
Na otázku: „Ovplyvní prijatie ďakovného e-mailu/poznámky po pohovore s kandidátom váš rozhodovací proces?“68 percent náborových manažérov a personalistov odpovedalo, že áno, na tom záleží.
