Príkladom autoritárskeho štýlu vedenia je, keď vodca diktuje zásady a postupy, rozhoduje o tom, aké ciele sa majú dosiahnuť, a riadi a kontroluje všetky aktivity bez akejkoľvek zmysluplnej účasti podriadených. Takýto líder má plnú kontrolu nad tímom a ponecháva nízku autonómiu v rámci skupiny.
Čo znamená autoritatívny vodca?
Autokratické vedenie, tiež známe ako autoritárske vedenie, je štýl vedenia charakterizovaný individuálnou kontrolou nad všetkými rozhodnutiami a malým vstupom od členov skupiny Autokratickí vodcovia sa zvyčajne rozhodujú na základe svojich nápadov a úsudky a len zriedka prijímajú rady od nasledovníkov.
Aký je príklad autoritatívneho vodcovstva?
Naším posledným príkladom autoritatívneho vodcu je Dr. Martin Luther King Jr. Je ďalším veľkým vodcom, ktorý dokázal zmobilizovať národ smerom k vízii. …Hovoril s autoritou, vedel, ako môže vyzerať budúcnosť, a potreboval, aby jeho nasledovníci pochopili, ako chce túto víziu dosiahnuť.
Aké sú výhody autoritárskeho vedenia?
Zoznam výhod autoritárskeho vedenia
- Produkuje konzistentné výsledky v situáciách malých skupín. …
- Skracuje čas potrebný na rozhodovanie. …
- Vyvíja všetok tlak na lídra. …
- Vytvára konzistentný výsledok. …
- Vytvára to prehľadnosť v reťazci velenia. …
- Môže poskytnúť zvýšenie produktivity.
Je autoritárske vedenie efektívne?
Po prvé, autoritárski vodcovia môžu byť efektívni stanovením konkrétnych a jednoznačných cieľov svojim podriadeným… Po druhé, autoritárski vodcovia zvyčajne posilňujú pocit identity nasledovníkov ako členov skupiny, čo ďalej motivuje zamestnancov k výkonu na vysokej úrovni (Schaubroeck et al., 2017).
