V najvšeobecnejších podmienkach je stimulom čokoľvek, čo motivuje človeka niečo urobiť. Keď hovoríme o ekonomike, definícia sa trochu zužuje: Ekonomické stimuly sú finančnou motiváciou pre ľudí, aby podnikli určité kroky.
Aké sú 3 typy stimulov?
Stimuly však nie sú len ekonomického charakteru – stimuly prichádzajú v troch príchutiach:
- Ekonomické stimuly – Materiálny zisk/strata (robenie toho, čo je pre nás najlepšie)
- Sociálne stimuly – zisk/strata reputácie (byť videný, že robí správnu vec)
- Morálne stimuly – zisk/strata svedomia (robenie/nerobenie „správnej“veci)
Aké sú príklady stimulov?
Odmeňovanie svojich zamestnancov: 15 príkladov úspešných stimulov vo svete korporácií
- Starostlivosť o rodinu: …
- Poskytovanie bezplatných dovoleniek: …
- Veľké finančné stimuly: …
- Ďakujem!: …
- Bezpečnosť odmeňovania: …
- Udržiavanie zdravia zamestnancov: …
- Osobné masáže a zdroje duševného zdravia na mieste: …
- Zábava v kancelárii:
Skutočne záleží na ekonomických stimuloch?
Na stimuloch v skutočnom svete záleží, ale to, ako ľudia reagujú, závisí rovnako od toho, ako sú stimuly navrhnuté, ako aj od kontextu, v ktorom sa používajú – inštitúcie, história, geografia a kultúra je veľmi dôležitá pri rozhodovaní o tom, či konkrétny stimul bude fungovať alebo zlyhá.
Čo je teória ekonomických stimulov?
Stimulačná teória tvrdí že vaše činy smerujú k získavaniu odmien… Peniaze sú tiež vynikajúcim príkladom externej odmeny, ktorá motivuje správanie. V mnohých prípadoch vás tieto externé odmeny môžu motivovať robiť veci, ktorým by ste sa inak mohli vyhnúť, ako sú domáce práce, práca a iné úlohy, ktoré považujete za nepríjemné.
