Diskrečné platby znamenajú akékoľvek platby alebo distribúcie, iné ako dividendy, ktorých uskutočnenie závisí od uváženia poskytovateľa finančných služieb a ak ich nezaplatí poskytovateľ finančných služieb, nie sú prípadom neplnenia, vrátane zamestnaneckých bonusov; Ukážka 1. Ukážka 2.
Čo je to diskrečná kompenzácia?
Odmena podľa vlastného uváženia znamená akúkoľvek sumu, ktorú z času na čas schváli predstavenstvo, ktorá má byť vyplatená oprávnenej osobe v postavení riaditeľa, ktorý nie je zamestnancom; Ukážka 1.
Čo znamená ľubovoľná suma?
Príjem podľa vlastného uváženia je suma príjmu jednotlivca, ktorá zostáva na míňanie, investovanie alebo sporenie po zaplatení daní a zaplatení osobných potrieb, ako je jedlo, prístrešie a oblečenie. Diskrečný príjem zahŕňa peniaze vynaložené na luxusné predmety, dovolenky a nepodstatné tovary a služby.
Ako sa vypláca diskrečný bonus?
Na to, aby sa bonus považoval za dobrovoľný, by mal byť udelený na základe vlastného uváženia zamestnávateľa, a nie podľa očakávania, že ho dostanú zamestnanci … Zamestnávateľ vopred určí konkrétne kritériá ktorý je potrebný na získanie bonusu a zamestnanci očakávajú, že tento bonus získajú, ak splnia kritériá.
Aké sú príklady diskrečných bonusov?
Príklady bonusov, ktoré môžu byť dobrovoľné, zahŕňajú bonusy pre zamestnancov, ktorí vyvinuli jedinečné alebo mimoriadne úsilie, ktoré nie je ocenené podľa vopred stanovených kritérií, odstupné, bonusy za odporúčanie pre zamestnancov nezaoberá sa primárne náborovými aktivitami, bonusmi za zdolávanie náročných úloh alebo …
