Degradácia je, keď zamestnávateľ zníži status zamestnanca a dá mu menej povinností, nižšiu mzdu a menej výhod. … Stav at-will sa vzťahuje aj na preradenie a zamestnanec môže byť degradovaný bez udania dôvodu. To znamená, že váš zamestnávateľ vás môže degradovať takmer z akéhokoľvek dôvodu.
Môžete zoradiť zamestnanca bez varovania?
Technicky, zamestnávateľ v Kalifornii môže preradiť zamestnanca bez varovania alebo dôvodu Existujú však výnimky. Ak máte podozrenie, že ste boli neprávom degradovaní, neváhajte nás kontaktovať. Naša pracovnoprávna kancelária v Los Angeles posúdi váš prípad a odpovie na vaše najnaliehavejšie otázky.
Je legálne byť bezdôvodne degradovaný?
Ako pri väčšine vecí v živote však existujú výnimky. Ak sa zamestnanec považuje za nespôsobilého pre svoju súčasnú prácu, zamestnávateľ môže mať možnosť preradiť zamestnanca na nižšiu pozíciu Toto môže byť prípad, keď má zamestnávateľ „spravodlivý dôvod“ukončiť zamestnanca.
Môžem žalovať za degradáciu?
Ak ste boli neoprávnene znížený/-á, môžete mať právne dôvody na podanie žaloby na svojho zamestnávateľa. … To znamená, že zamestnanci tam pracujú z vlastnej vôle, čo dáva zamestnávateľom právo dať im výpoveď alebo ich degradovať bez akéhokoľvek skutočného dôvodu.
Ako môžem legálne degradovať zamestnanca?
Poradenie zo zákona nastane, keď zamestnávateľ jednostranne zmení pracovnú zmluvu so zamestnancom za okolností, keď na to zamestnávateľ nemá zmluvné právo. Súčasťou zmeny pracovnej zmluvy môže byť aj zmena na nižšej platovej úrovni alebo povinnosti nižšej úrovne alebo zníženie odmeny.
