Ako je znázornené, podiely na zisku ponúkajú významné potenciálne výhody spoločnostiam aj zamestnancom. … V skratke to znamená, že spoločnosť neplatí daň na úrovni subjektu. Namiesto toho sa zisky a straty spoločnosti rozdeľujú medzi spoločníkov bez ohľadu na to, či partner dostane skutočnú distribúciu hotovosti alebo nie.
Ako funguje úrok zo zisku?
Úrok na zisku sa vzťahuje na právo vlastného imania založené na budúcej hodnote partnerstva udeleného jednotlivcovi za jeho služby partnerstvu. Ocenenie spočíva v získaní percenta zo zisku z partnerstva bez nutnosti vkladu kapitálu.
Rozdeľujú sa podiely na zisku?
Úrok zo zisku je vo všeobecnosti (s určitými výnimkami) úrokom, ktorý by pri likvidácii partnerstva bezprostredne po priznaní podielu na zisku príjemcovi neumožnil zúčastniť sa na likvidácii rozdeľovania. Príjemca by sa skôr podieľal iba na budúcich ziskoch.
Čo sa stane so ziskovým úrokom pri predaji spoločnosti?
Zamestnanec, ktorý dostane 10 % úrokovú dotáciu zo zisku, vlastní 0 USD z hodnoty spoločnosti po získaní úrokov. Keď sa spoločnosť neskôr predá, pracovník dostane 10 % zo zvýšenia hodnoty o 1 000 000 $ (2 000 000 $ – 1 000 000 $) alebo 100 000 $.
Čo sa stane, keď sa prizná podiel na zisku?
Keď je vydaný ziskový úrok, nemá žiadnu hodnotu. Ak sú úroky zo zisku pripísané, nie je pochýb o tom, že sa zdaňujú v čase prijatia, a to 0 USD. Nenárokovaný majetok sa zdaňuje v čase nároku na hodnotu majetku v čase nároku.
