Logo sk.boatexistence.com

Ako transformační lídri motivujú svojich nasledovníkov?

Obsah:

Ako transformační lídri motivujú svojich nasledovníkov?
Ako transformační lídri motivujú svojich nasledovníkov?

Video: Ako transformační lídri motivujú svojich nasledovníkov?

Video: Ako transformační lídri motivujú svojich nasledovníkov?
Video: Transformational Leadership Theory 2024, Smieť
Anonim

Inšpirujúca motivácia (IM) – Transformační lídri majú schopnosť inšpirovať a motivovať nasledovníkov prostredníctvom vízie a prezentovania tejto vízie … Intelektuálna stimulácia (IS) – líder vyzýva nasledovníkov aby boli inovatívni a kreatívni, povzbudzujú svojich sledovateľov, aby spochybňovali status quo.

Ako transformační lídri inšpirujú a motivujú nasledovníkov?

Transformační lídri pomáhajú nasledovníkom rásť a rozvíjať sa na lídrov tým, že reagujú na potreby jednotlivých nasledovníkov tým, že ich posilňujú a spájajú ciele a ciele jednotlivých nasledovníkov, vodca, skupina a väčšia organizácia. "

Ako ovplyvňujú transformační lídri nasledovníkov?

Transformační lídri podporujú neustály rozvoj a posilňovanie nasledovníkov, čím zvyšujú ich schopnosti a motiváciu (Kark, Shamir, & Chen, 2003). Prostredníctvom inšpiratívnej motivácie môžu transformační lídri ovplyvňovať sebaúčinnosť komunikovaním atraktívnej vízie a stanovením jasných cieľov

Ako motivujú transformační lídri?

Transformační lídri inšpirujú a motivujú svoju pracovnú silu bez mikromanažmentu – veria vyškoleným zamestnancom, aby prevzali autoritu nad rozhodnutiami v ich pridelených úlohách Je to štýl riadenia, ktorý je navrhnutý tak, aby dal zamestnancom väčší priestor buďte kreatívni, pozerajte sa do budúcnosti a nájdite nové riešenia starých problémov.

Čo je inšpiratívna motivácia v transformačnom vedení?

Inšpirujúca motivácia sa vzťahuje na schopnosť vodcu vzbudzovať dôveru, motiváciu a zmysel pre zmysel u svojich nasledovníkovTransformačný líder musí formulovať jasnú víziu do budúcnosti, komunikovať očakávania skupiny a preukázať oddanosť cieľom, ktoré boli stanovené.

Odporúča: