Pracovníci majú právo prijať alebo odmietnuť tieto hodiny, ale ak sa rozhodnú nepracovať, nebudú zaplatené. Ak podpíšete zmluvu na nula hodín, budete mať nárok na nasledujúce výhody: Garantovaná národná minimálna mzda.
Je nezákonné neplatiť zmluvné hodiny?
Pokiaľ vaša pracovná zmluva výslovne nepovoľuje neplatené alebo znížené prepúšťanie alebo prácu na skrátený úväzok, alebo ak nesúhlasíte s akýmkoľvek znížením, váš zamestnávateľ nesmie zo zákona znížiť vašu mzdu.
Aký je zákon o zmluvných hodinách?
Zjednodušene povedané, zmluvné hodiny zamestnanca sú hodiny, ktoré musí každý týždeň odpracovať … Ak im zamestnávateľ nemôže poskytnúť prácu na tieto hodiny, potom aj oni môže porušovať zamestnaneckú zmluvu. Porušenie zmluvných hodín môže viesť k prepusteniu zamestnanca.
Môže mi zamestnávateľ zaplatiť menej, ako je moja zmluva?
zamestnávateľ zvyčajne nemôže zamestnancom jednostranne znížiť plat. Sú však situácie, kedy je to možné – napríklad právo na zníženie balíka odmien môže byť zahrnuté v pracovnej zmluve.
Môže vám spoločnosť nezaplatiť za odpracované hodiny?
To je jedno skôr alebo o niekoľko hodín v deň voľna, váš zamestnávateľ je stále zo zákona povinný vám tento pracovný čas kompenzovať.
