Dovoľte mi, aby som vám ponúkol definíciu: Náborová firma je typ spoločnosti, ktorá získava nové talenty na otvorené pozície v pracovnej sile Napríklad, ak existuje otvorená pozícia pre účtovníka, ktorý má vo svojej databáze účtovníka, pripraví túto osobu na pohovor na prijatie do spoločnosti.
Čo robí personálna spoločnosť?
Náborové spoločnosti, inak známe ako pracovné agentúry, fungujú ako sprostredkovateľ medzi zamestnávateľmi a uchádzačmi o zamestnanie. Pracujú v mene zamestnávateľov pri hľadaní vhodných kandidátov na obsadenie ich voľných pracovných miest Mnoho zamestnávateľov ich využíva a registráciou získate niekedy prístup k pracovným miestam, ktoré nie sú inzerované.
Ako fungujú náborové spoločnosti?
Zamestnávatelia si najímajú personálne agentúry na hľadanie kandidátov na prácu. Agentúrni náboroví pracovníci to robia prieskumom otvorených rolí, identifikáciou kvalifikovaných ľudí, preverovaním kandidátov a poskytovaním podpory zamestnávateľovi pri výbere nového zamestnanca.
Čo sú náborové spoločnosti?
Náborové spoločnosti, ktoré sa nazývajú náborové firmy, personálne agentúry, personalistika alebo dočasné agentúry, majú tímy náborových pracovníkov pracujúcich v jednom alebo viacerých odvetviach, ktorí získavajú kandidátov na prácu a obsadzujú pozície pre svojich klientov.
Najímajú vás personalisti?
Náboroví pracovníci a iní personalisti nerozhodujú o prijímaní zamestnancov. Môžu vám brániť v prijatí do zamestnania alebo ho blokovať, ale nerozhodnú vás zamestnať.
