Nárok. Všetky bežné zamestnankyne na plný úväzok majú nárok na platenú materskú dovolenku až do 105 dní podľa miestnych zákonov. V prípade potratu alebo núdzového prerušenia tehotenstva bude mať zamestnankyňa nárok na 60 dní platenej materskej dovolenky alebo celosvetovej dovolenky pri úmrtí, a nie na oboje.
Kto platí materskú dovolenku na Filipínach?
Tento zákon sa vzťahuje na pracovníčky vo verejnom a súkromnom sektore vrátane zamestnankýň v neformálnej ekonomike a oprávňuje ich na 105 dní materskej dovolenky platenej vo výške 100 percent ich priemeru denný mzdový kredit.
Musí mi zamestnávateľ platiť materskú dovolenku?
Zamestnávatelia financujú výplatu rodičovskej dovolenky Vo väčšine prípadov musia zamestnávatelia poskytnúť svojim dlhodobým oprávneným zamestnancom výplatu rodičovskej dovolenky. To je potom, čo od nás dostanú peniaze. Budete ho musieť poskytnúť svojmu zamestnancovi v rámci bežného mzdového cyklu.
Je v Austrálii platená materská dovolenka?
Platný systém rodičovskej dovolenky austrálskej vlády. Oprávnení zamestnanci, ktorí sa primárne starajú o novorodenca alebo novoadoptované dieťa, dostávajú do 18 týždňov PLP, ktoré sa vyplácajú vo výške národnej minimálnej mzdy.
Je materská dovolenka v Austrálii povinná?
Všetci zamestnanci v Austrálii majú nárok na rodičovskú dovolenku. Zamestnanci si môžu vziať rodičovskú dovolenku, ak: odpracovali u svojho zamestnávateľa aspoň 12 mesiacov: pred dátumom alebo očakávaným dátumom pôrodu, ak je zamestnankyňa tehotná.
