Hraničné roly interagujte s jednotlivcami a skupinami mimo organizácie s cieľom získať cenné informácie, ktoré pomôžu inovačnému procesu. Komunikácia zahŕňajúca hranice zahŕňa stretnutia s inými spoločnosťami na plánovanie, neformálne rozhovory a písomnú komunikáciu.
Čo je prekračovanie hraníc v organizácii?
Presahovanie hraníc je proces rozvoja externých vzťahov preklenutím hraníc na dosiahnutie obchodných cieľov. Vzťahuje sa na situáciu, keď jednotlivec alebo organizácia prekračuje hranice sociálnej skupiny.
Kto sa považuje za okrajový kľúč?
Hraničné kľúče sú inštitúcie, skupiny alebo jednotlivci, ktorí prekračujú priepasť medzi tvorcami informácií a používateľmi (napr. vedci a nevedci), vyrábajú hraničné produkty alebo nástroje („hraničné objekty“), ktoré umožňujú komunikáciu medzi týmito dvoma skupinami a sú určitým spôsobom zodpovedné …
Kto je hraničným kľúčom v odvetví služieb?
2.1 Medzery v teórii a výskume. Hraničné kľúče sú členovia firmy, ktorí slúžia ako rozhrania medzi jednotkou a jej prostredím (Cross a Parker, 2004). Pojem okrajový kľúč je všeobecný pojem a existuje veľa konceptualizácií.
Čo je proces preklenutia hraníc?
Presahovanie hraníc je proces hľadania vedomostí za existujúcimi hranicami, ako sú organizačné, technologické, časové alebo geografické. Tento článok sumarizuje teórie hľadania v stratégii a procesy rekombinácie vedomostí.
