Efektívna, ale neefektívna organizácia nemôže byť konkurencieschopná a nakoniec skrachuje. V oboch prípadoch je neefektívna – neefektívna a efektívna – neefektívna organizácia nastavená na zlyhanie. Záver preto ukazuje, že organizácia nemôže prežiť bez politiky efektívnosti (Pozri obrázok 2).
Môže byť organizácia efektívna bez toho, aby bola efektívna, ak poviete áno, uveďte príklad?
áno, organizácia môže byť efektívna aj bez toho, aby bola efektívna. Napr.: organizácia, ktorá má skúsenosti s pracovnou silou, nemusí byť schopná dodať v určitý deň. v tomto prípade je síce organizácia efektívna, ale nie je schopná… efektívna pečeň.
Sú efektívne organizácie vždy efektívne?
Zatiaľ čo účinnosť znamená robiť správne veci tak, ako by ste mali, efektívnosť znamená robiť správne veci najlepším spôsobom. Nie všetky organizácie, ktoré sú efektívne, sú efektívne a naopak.
Ako sa efektivita líši od efektivity môže byť človek efektívny bez toho, aby bol efektívny?
Efektívnosť a efektívnosť sú nie je to to isté Efektívnosť je definovaná ako schopnosť dosiahnuť niečo s čo najmenšou stratou času, peňazí a úsilia alebo kompetencie vo výkone. Efektívnosť je definovaná ako miera, do akej je niečo úspešné pri vytváraní požadovaného výsledku; úspech.
Ako môže byť proces efektívny, ale nie efektívny?
Efektívnosť: Procesy sa môžu stať neefektívnymi v dôsledku nedostatočného monitorovania úsilia a pokroku Zlepšenie procesov zvýši efektivitu a odstráni činnosti, ktoré plytvajú časom a zdrojmi. Efektívnosť: Ako sa procesy stávajú efektívnejšími, stávajú sa aj efektívnejšími.
