Je pre zamestnávateľov povinnosť vyplácať odstupné? … Aj keď príspevok na zníženie nákladov nie je nariadený zákonom, MOM dôrazne vyzýva zamestnávateľov, aby dodržiavali odporúčania, vrátane poskytovania znížených dávok na pomoc dotknutým zamestnancom pri hľadaní zamestnania.
Kedy by sa mal vyplatiť balík škrtov?
ak bol zamestnanec zamestnaný po dobu menej ako 6 mesiacov, musí mu byť vyplatená týždenná výpovedná lehota; ak bol zamestnanec v pracovnom pomere viac ako 6 mesiacov, ale menej ako 1 rok, musí mu byť vyplatená dvojtýždňová výpovedná lehota; ak bol zamestnanec zamestnaný dlhšie ako 1 rok, musí mu byť vyplatená 4 týždňová výpovedná lehota.
Čo je to nespravodlivé zníženie?
Je to proces, pri ktorom zamestnávateľ prehodnocuje obchodné potreby, ziskovosť a iné prevádzkové faktory s cieľom zvýšiť zisky alebo obmedziť straty … Ak však zamestnávateľ neposkytne riadne dôvody a nedodržiava správne postupy, CCMA alebo pracovný súd môžu považovať zrušenie za nespravodlivé.
Môže zamestnanec odmietnuť prepustenie?
Z rozsudku je zrejmé, že zamestnávateľ prinajmenšom v rámci zníženia pracovného pomeru môže prepustiť zamestnancov za to, že odmietli prijať zmenu podmienok zamestnávania, samozrejme za predpokladu, že zamestnávateľ môže preukázať, že existuje skutočná prevádzková potreba zmeniť podmienky a …
Ako sa dá vyhnúť obmedzeniu?
znižovanie miezd (dohodou) ponuky alebo schémy predčasného dôchodku. moratóriá na prijímanie nových zamestnancov. postupné znižovanie pracovnej sily prostredníctvom prirodzeného obratu.
