OSP alebo zmluvná nemocenská, ako je tiež známa, je zvyčajne zahŕňa SSP, čo je minimálny zákonný nárok zamestnanca počas práceneschopnosti.
Zahŕňa nemocenské dávky z povolania SSP?
Nemôžete dostať SSP navrch k nemocenským dávkam z povolania Ak vám teda zamestnávateľ vypláca nemocenskú dávku z povolania, SSP, ktorú dostanete, sa bude počítať ako súčasť vašej nemocenskej dávky z povolania. Po prvom týždni práceneschopnosti budete zvyčajne musieť svojmu zamestnávateľovi poslať potvrdenie od lekára, známe ako „fit note“.
Je nemocenská dávka z povolania rovnaká ako zákonná nemocenská?
Pracovná alebo zmluvná nemocenská dávka je platba od vášho zamestnávateľa, ak ste pre chorobu mimo práce. Pracovná nemocenská dávka je zvyčajne vrátane zákonnej nemocenskej dávky (váš minimálny nárok, keď nemôžete pracovať vo svojom zamestnaní z dôvodu choroby).
Ako vypočítate OSP?
Výpočet pre mzdový prvok OSP je denná sadzba vynásobená počtom pracovných dní, počas ktorých bol zamestnanec chorý. Dni, ktoré sa v tomto prípade kvalifikujú ako pracovné dni, sú určené na karte SSP En titlement, ktorá sa nachádza v zázname zamestnanca.
Sú nemocenské dávky z povolania zdaniteľné?
Sú nemocenské dávky zdaniteľné? Áno. Je to (štatutárny a pracovný) „pracovný príjem“, takže tvorí súčasť zdaniteľného príjmu zamestnanca.
