Vytváranie zásluh je dôležité pre budhistickú prax: zásluhy prinášajú dobré a príjemné výsledky, určujú kvalitu budúceho života a prispievajú k rastu človeka smerom k osvieteniu. … Opakom zásluh je vada (papa) a verí sa, že zásluhy môžu oslabiť vinu.
Aký je na pracovisku dôležitý prístup založený na zásluhách?
Význam systému zásluh na pracovisku je poskytovať kvalitnú prácu verejnosti. Keď sa v procese náboru alebo povýšenia personálu skutočne posúdia zásluhy, vytvorí sa čestné, efektívne a produktívne pracovisko.
Čo znamená systém zásluh?
: systém, v ktorom sú menovania a povyšovanie v štátnej službe založené na kompetencii a nie na politickom zvýhodňovaní.
Ako sa delíte o zásluhy?
Prenos zásluh na inú osobu, zvyčajne zosnulých príbuzných, sa deje jednoducho duševným želaním Napriek slovnému prevodu sa zásluha darcu v žiadnom prípade neznižuje. konať. Tradičná metafora je sviečka používaná na zapálenie ďalšej sviečky, ktorej svetlo sa pritom nezmenšuje.
Čo je prenos zásluh v budhizme?
Prenos zásluh je usmerňovanie vlastných dobrých skutkov (alebo karmy) v prospech inej bytosti. Praktiky odovzdávania zásluh sú bežné vo všetkých hlavných budhistických tradíciách a zvyčajne sa vykonávajú na pomoc zosnulým členom rodiny, božstvám alebo všetkým bytostiam.
