Zamestnávatelia môžu naďalej používať prepadnuté prostriedky na uplatnenie administratívnych nákladov vzniknutých počas plánovacieho roka, alebo môžu tieto zvyšky pripísať zamestnancom FSA v pláne na ďalší rok, ako pokiaľ zamestnávateľ žiadnym spôsobom nezakladá kredit na skúsenostiach zamestnancov a neporušuje Internal Revenue Code …
Prečo peniaze FSA prepadnú?
Sú jednoducho výsledkom predpisov IRS a je čas sa ich zbaviť. Pretože väčšina zamestnancov nedokáže vopred dokonale predpovedať všetky svoje výdavky na zdravotnú starostlivosť, mnohí si odkladajú menej, ako by chceli, aby sa vyhli úplnej strate časti peňazí.
Prepadajú nevyužité prostriedky FSA?
Keď nevyužité zostatky na flexibilných výdavkových účtoch (FSA) prepadnú späť zamestnávateľom podľa pravidla „použi to alebo stratíš“, zamestnávatelia majú niekoľko možností, čo vystačia si s peniazmi. Tu je to, čo zamestnávatelia potrebujú vedieť po tom, ako najprv objasnia potrebné základné informácie.
Prečo to použiť alebo stratiť FSA?
Vďaka dnešnému upozorneniu sú zdravotné FSA priateľskejšie pre spotrebiteľov uvoľnením pravidla použite alebo stratte. Zamestnávateľom to po prvýkrát umožní povoliť zamestnancom použiť až 500 USD nevyužitých súm FSA na zdravie v budúcom roku namiesto toho, aby prepadli nevyužité sumy. Je pozoruhodné, že väčšina prepadnutých vecí je nižšia ako 500 USD.
Prichádzate o FSA?
Existujú vládne pravidlá, ktoré kontrolujú, čo je povolené s prepadnutými finančnými prostriedkami FSA: Prostriedky nemožno vrátiť jednotlivým zamestnancom na základe prepadnutej sumy, pretože by to porušilo „použitie to alebo stratiť“pravidlo. Finančné prostriedky nemôžete darovať na charitu ani si z nich odpočítať daň.
