Čo robiť a čo nerobiť pri vedení pracovného pohovoru
- DO: vytvorte pohodlné prostredie na pohovor. …
- Urobte: zbierajte informácie súvisiace s voľným miestom. …
- Urobte: predajte pozíciu a svoju spoločnosť. …
- DO: pripravte sa na pohovor. …
- Urobte: jasne vysvetlite žiadateľovi proces pohovoru/náboru. …
- Urobte: opýtajte sa na primerané úpravy.
Prečo je dôležité pri vedení pohovoru dodržiavať, čo robiť a čo nie?
Pracovný pohovor by mal poskytnúť čo najviac informácií o potenciáli uchádzača vykonávať povinnosti na konkrétnej pozíciiAko zamestnávateľ je tiež dôležité porozumieť typom otázok a témam, ktorým by ste sa mali na pracovnom pohovore vyhnúť, aby ste predišli prípadným tvrdeniam o diskriminácii.
Akých šesť na pohovore nie?
Nerobte to
- Turn Up neskoro. Neskoré príchody okamžite vyvolávajú zlý dojem, pôsobíte ako nespoľahlivý, neorganizovaný a riskantný kandidát. …
- Zlé ústa. Bez ohľadu na to, aká je otázka alebo aký neformálny je rozhovor, nezaťahujte doňho iných ľudí. …
- Príďte nepripravení. …
- Neprerušovať. …
- Prediskutujte ďalšie príležitosti.
Čo je 5 krokov na pohovor?
Najlepších 5 pracovných pohovorov, ktoré treba urobiť
- Buďte pripravení. Príďte pripravení s čo najväčším množstvom informácií o spoločnosti a odvetví. …
- Buďte sebavedomí. Začnite predstavovanie pevným, ale nie príliš silným podaním ruky. …
- Buďte pútaví. …
- Buďte opatrní. …
- Buďte odchádzajúci. …
- Nemeškajte. …
- Nenaliehajte na plat. …
- Nehovorte príliš veľa.
Ako sa robí pohovor?
Počas pohovoru udržujte dobrý očný kontakt. Sedieť pokojne na svojom mieste; vyhnite sa vrteniu a hrbeniu. Odpovedzte na otázky a podložte svoje tvrdenia o sebe konkrétnymi príkladmi, kedykoľvek je to možné. Ak nerozumiete otázke, požiadajte o vysvetlenie.
