Logo sk.boatexistence.com

Môžete v pracovnom inzeráte špecifikovať vek?

Obsah:

Môžete v pracovnom inzeráte špecifikovať vek?
Môžete v pracovnom inzeráte špecifikovať vek?

Video: Môžete v pracovnom inzeráte špecifikovať vek?

Video: Môžete v pracovnom inzeráte špecifikovať vek?
Video: 프리미어 프로 강좌 #9. 인공지능(AI) 목소리 더빙하기 2024, Smieť
Anonim

Čo môžu zamestnávatelia uviesť v inzeráte práce a čo by v ňom byť nemalo? … Vo všeobecnosti by organizácie nemali obsahovať žiadne odkazy na pohlavie, manželský alebo rodičovský stav, nezamestnanosť, rasu, etnickú príslušnosť, vek, zdravotné postihnutie nesúvisiace so zamestnaním, národnosť alebo náboženstvo v pracovné inzeráty.

Je v rozpore so zákonom uvádzať vek v inzeráte práce?

Hoci samo osebe nie je nezákonné zahrnúť preferenčný vekový rozsah do pracovného inzerátu, odporúča sa, aby zamestnávatelia nešpecifikovali vekové hranice ani vekové rozsahy, pretože by to mohlo byť interpretované ako úmysel diskriminovať.

Môžete stanoviť vekovú hranicu pre žiadosť o zamestnanie?

Hoci deti vo veku 12 a 13 rokov môžu kosiť trávniky, doručovať noviny a opatrovať deti, kalifornské pracovné zákony umožňujú uchádzačom o zamestnanie vo veku od 14 do 17 rokov získať legálne zamestnanie Štát tiež stanovuje podmienky týkajúce sa veku a úrovne vzdelania, ktoré musia mať maloletí, aby mohli vykonávať určité druhy práce.

Čo by ste nemali uvádzať v inzeráte práce?

  • 5 vecí, ktoré by ste nemali zahrnúť do svojho pracovného inzerátu. Vaše pracovné inzeráty sú východiskovým bodom každej z vašich náborových reklamných kampaní a je dôležité venovať čas ich správnym úpravám. …
  • Diskriminačný jazyk. …
  • Negativita. …
  • Slovník. …
  • Nejasnosť. …
  • Príliš veľa základných kritérií.

Je nezákonné zamestnávanie na základe veku?

Zákon o diskriminácii na základe veku z roku 2004 (ADA) zakazuje diskrimináciu v zamestnaní na základe veku. Vzťahuje sa na mladých aj starších pracovníkov. … Okrem toho ADA zakazuje obťažovať alebo šikanovať inú osobu z dôvodu jej veku.

Odporúča: