Test spôsobilosti je spôsob, ako môžu zamestnávatelia posúdiť schopnosti kandidáta prostredníctvom rôznych formátov testovania. Testy spôsobilosti preveria vašu schopnosť vykonávať úlohy a reagovať na situácie v práci. To okrem iného zahŕňa riešenie problémov, stanovovanie priorít a numerické zručnosti.
Aký je príklad testu spôsobilosti?
Tu je niekoľko príkladov bežných testov spôsobilosti: Test hodnotiaci spôsobilosť jednotlivca stať sa stíhacím pilotom Test kariéry hodnotiaci schopnosť osoby pracovať ako riadiaci letovej prevádzky … Test počítačového programovania na určenie, ako by kandidát na prácu mohol vyriešiť rôzne hypotetické problémy.
Aké témy spadajú pod test spôsobilosti?
Kvantitatívne schopnosti
- Interpretácia údajov.
- Nerovnosti.
- Percentá.
- Číselná séria.
- Arithmetic Aptitude.
- Zisky a straty.
- Jednoduché úročenie a zložené úročenie.
- Problémy s vekom.
Aké sú bežné testy spôsobilosti?
Príklady takýchto testov zahŕňajú; Verbálne testy spôsobilosti; tieto testy preveria vašu schopnosť komunikovať a používať anglický jazyk. Testy numerickej spôsobilosti; tieto testujú vaše numerické schopnosti, schopnosť porozumieť informáciám z numerických údajov a aplikovať ich na pracovisko.
Aké sú niektoré príklady schopností?
Vlohy sú vrodené vlohy a schopnosti jednotlivca učiť sa alebo robiť určité veci v rôznych oblastiach. Napríklad schopnosť človeka niesť melódiu sa považuje za schopnosť. Väčšina ľudí má niekoľko súvisiacich talentov, ako je spev, čítanie hudby a hra na hudobný nástroj.
