Obsah:
- Môže ma zamestnávateľ prinútiť podpísať?
- Musím v práci podpisovať dokumenty?
- Čo sa stane, ak odmietnete podpísať pracovnú zmluvu?
- Môžete dostať výpoveď za nepodpísanie zmluvy?
Video: Kedy ste nútení podpisovať dokumenty v práci?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-10 06:42
Odpoveď: Váš zamestnávateľ vás nemôže prinútiť podpísať dokument o výkone, ale odmietnutie môže mať následky. Po prvé, váš zamestnávateľ by vás mohol prepustiť za odmietnutie podpisu. Po druhé, vaše odmietnutie podpisu vás môže diskvalifikovať z poberania dávok v nezamestnanosti.
Môže ma zamestnávateľ prinútiť podpísať?
Áno, môžete ho odmietnuť podpísať
Musím v práci podpisovať dokumenty?
Ako mnoho právnych otázok, aj táto má odpoveď áno aj nie. Na to, aby bola zmluva vykonateľná, zákon vyžaduje, aby zmluvné strany zvážili. … Dostanete novú zmluvu, ktorá zmení niektoré aspekty vašej práce (k horšiemu), a povedali ste, že ju musíte podpísať. Podpíšte ho a pokračujte v práci.
Čo sa stane, ak odmietnete podpísať pracovnú zmluvu?
Ak teda odmietnu podpísať, potom by ste im dali výpoveď, ktorú musíte zaplatiť A keďže nepodpísali zmluvu a odmietajú to urobiť platia teda zákonné výpovedné lehoty, čo je jeden týždeň do odpracovania 2 rokov. Nie výpovedné lehoty vo vašej zmluve.
Môžete dostať výpoveď za nepodpísanie zmluvy?
Pracovný pomer na vôľu je pracovný pomer, ktorý môže ktorákoľvek strana (zamestnávateľ alebo zamestnanec) ukončiť kedykoľvek, z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Podľa Kalifornského zákonníka práce 2922 sa všetky zamestnania v štáte považujú za „dobrovoľné“, pokiaľ sa zmluvné strany nedohodnú inak alebo ak neplatí výnimka z ľubovoľného zamestnania.
Odporúča:
Chceli by ste a kedy by ste mohli použiť?
Len si pamätajte, že výraz „mohol“je používa sa na rozprávanie o niečom, čo sa môže stať, by sa používa na rozprávanie o niečom, čo sa stane v predstavenej situácii, a mal by sa používa na rozprávanie o niečom, čo by sa malo alebo musí stať .
Môžu alts podpisovať cechové charty?
Cechová charta je herný mechanizmus, ktorý nikdy nebol spochybňovaný – na založenie spolku musíte získať chartu od NPC a potom získať deväť ďalších ľudí (nie postáv, ľudí ako alts na ten istý účet sa môže podpísať iba raz), aby ho podpísal .
Mali by ste v práci nosiť rúška?
"OSHA vo všeobecnosti odporúča, aby zamestnávatelia povzbudzovali pracovníkov, aby nosili pri práci pokrývky tváre," uviedla agentúra, ale dodala, že zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť, že nebudú, "na základe konkrétnych okolnosti na pracovisku.
Kedy ste nútení odstúpiť?
Nútená rezignácia je keď sa zamestnanec vzdá svojej pracovnej pozície v dôsledku tlaku manažérov, nadriadených alebo členov predstavenstva Na rozdiel od tradičnej rezignácie, keď zamestnanec dobrovoľníci sa vzdajú zamestnania, nútené rezignácie sú nedobrovoľné .
Mali by sa podpisovať hodnotenia výkonnosti?
Zamestnanci nemusia podpisovať písomné varovania o výkonnosti Aj keď je dobrou praxou nechať zamestnancov podpísať hodnotenia výkonnosti, aby sa predišlo prípadným sporom, že im hodnotenie výkonnosti nebolo nikdy zobrazené. nie je zákonná požiadavka, aby zamestnanec podpísal dokument .
