Lídri posilňujú ostatných a vychádzajú z cesty, aby im pomohli dosiahnuť ich plný potenciál, a tak využiť úspech firmy ako celku. Najlepší lídri ženú svoj tím vpred s vášňou, nadšením, inšpiráciou a motiváciou.
Kto je posilňujúca osoba?
Posilnení ľudia poznajú svoje silné a slabé stránky a sú si istí, že ich komunikujú, aby sa zabezpečilo, že dostanú príležitosti, ktoré chcú. Tiež však poznajú svoje hranice a nemajú problém požiadať o pomoc alebo vedenie.
Ako sa stanete lídrom?
11 spôsobov, ako posilniť lídrov, aby dosiahli úspech okamžite
- Podeľte sa o svoju víziu so svojimi budúcimi lídrami. …
- Poskytnite spôsoby, ako prispieť k vízii. …
- Rešpektujte svojich zamestnancov, ich názory a príspevky. …
- Komunikujte dobre a často. …
- Odmeňovanie úsilia a úspechu. …
- Využite zlyhania a chyby ako príležitosti na učenie.
Aké sú príklady posilnenia postavenia?
18 spôsobov, ako môžete dať svojim zamestnancom pocit posilnenia
- Nechajte svojich zamestnancov preniknúť do vízie vašej spoločnosti. …
- Jasne definujte svoje očakávania a hranice. …
- Nájdite si čas na spätnú väzbu. …
- Odmeňte tvrdú prácu. …
- Delegujte na prejav dôvery. …
- Udeľte zamestnancom povolenie konať. …
- Buďte tu pre svojich zamestnancov. …
- Nestrachujte sa rečiam.
Aké sú správanie vedúce k posilneniu postavenia?
Správanie podporujúce vedenie je šesťrozmerný konštrukt vrátane delegovania právomocí; zodpovednosť; zdieľanie informácií; rozvoj zručností; sebariadené rozhodovanie; a koučovanie pre inovatívny výkon [22].
