Uplatnenie podielu je proces, pri ktorom je zamestnanec, investor alebo spoluzakladateľ odmenený akciami alebo opciami na akcie, ale počas stanoveného obdobia na ne získava plné práva čas alebo v niektorých prípadoch po dosiahnutí konkrétneho míľnika – zvyčajne takého, ktorý je stanovený v pracovnej zmluve alebo v dohode akcionárov.
Čo znamená pridelenie akcií?
Čo sú vklady? V odmeňovaní zamestnancov sa právoplatné akcie vzťahuje na akcie v držbe zamestnanca, ktoré boli poskytnuté buď prostredníctvom zamestnaneckých opcií na akcie (ESO) alebo obmedzených akciových jednotiek (RSU), ktoré zamestnanec ešte nezarobil.
Čo robíte s pridelenými akciami?
Sell to Cover or Net issue: Obidva zahŕňajú predaj akcií, na ktoré sa právoplatne vzťahuje, na pokrytie nákladov na zrážkovú daň. Zostávajúce akcie sa odovzdajú príjemcovi. Predaj v ten istý deň: Predáva všetky pridelené akcie a používa časť hotovostných výnosov na pokrytie zrážkovej dane. Zostávajúca hotovosť je odovzdaná príjemcovi.
Môžem predať svoje vlastné zásoby?
Vo väčšine scenárov, keď vestu RSU môžete predať okamžite a nemá to takmer žiadny daňový dopad. … Ak sa však akcie vrátia na pôvodnú cenu IPO/Dátum rozhodovania, neváhajte s predajom, pretože nevznikne žiadna dodatočná daňová výhoda.
Kedy môžem predať svoje vlastné zásoby?
RSU sú jednou z najredukovanejších foriem odmeňovania zamestnancov. Vzhľadom na spôsob ich zdaňovania sa zvyčajne odporúča predať akcie hneď po ich prijatí Ak si však chcete akcie ponechať, urobte tak s vedomím, ako to hrá do vášho celkový finančný plán.
