Exekúcie miezd nesúvisia s personálnym spisom, pretože počaszamestnania jednotlivca môžu existovať okolnosti, kedy sa personálny spis môže použiť na iné účely, ako napríklad: Na obmedzený čas získajte BEZPLATNÝ Správu analýzy trhu odmeňovania!
Mal by byť formulár na priamy vklad v osobnom spise?
Osobné súbory všetkých typov by sa mali uchovávať v uzamknutom súbore, ideálne na bezpečnom mieste. Odporúčame uchovávať oddelené súbory nasledovne: … Mzdový súbor – zmeny kompenzácie, formuláre W-4 a štátna daňová zrážka, formuláre priameho vkladu.
Aký typ informácií je vo vašom osobnom zázname?
Zložka zamestnanca alebo osobný záznam je skupina dokumentov, ktorá obsahuje všetky relevantné informácie o čase zamestnanca vo vašom podniku, od jeho žiadosti o zamestnanie až po jeho rezignáciu.
Čo by nemalo byť v osobnom spise?
Príklady položiek, ktoré by nemali byť zahrnuté do osobného spisu, sú:
- Záznamy pred prijatím do zamestnania (s výnimkou prihlášky a životopisu)
- Doklady o transakcii mesačnej dochádzky.
- Sťažnosti oznamovateľov, poznámky vytvorené z neformálnych vyšetrovaní sťažností na diskrimináciu, ombudsov alebo Campus Climate.
Čo obsahuje personálny spis zamestnanca?
Súbory osôb zvyčajne obsahujú dokumenty, ktoré zamestnanec už skontroloval, a preto je oboznámený s ich obsahom. Patria sem dokumenty ako žiadosti o zamestnanie, hodnotenia výkonnosti, listy uznania, záznamy o školeniach a formuláre, ktoré sa týkajú prestupov a povýšenia
