Vo väčšine prípadov sú dávky v nezamestnanosti oslobodené od exekúcie. Ak ste však dostali odstupné od svojho predchádzajúceho zamestnávateľa, toto sa zvyčajne považuje za príjem a podlieha exekúcii.
Aké zrážky sa odpočítajú z odstupného?
Okrem toho sa odstupné na účely dane z príjmu klasifikuje ako „ doplnkové mzdy“. Zamestnávatelia musia z takýchto platieb zraziť daň z príjmu v paušálnej sadzbe 22 % a zaplatiť peniaze úradu IRS.
Čo je zahrnuté v odstupnom?
Odstupné je akákoľvek forma kompenzácie, ktorú zamestnávateľ vypláca zamestnancovi po skončení pracovného pomeru. … Odstupné môže zahŕňať akumulovanú dovolenku a rozšírené výhody, ako je zdravotné poistenie a pomoc pri preradení, aby zamestnanec pomohol nájsť si inú prácu.
Aké typy príjmov sú oslobodené od exekúcie?
Aký príjem je oslobodený? +
- Sociálne poistenie invalidity a dôchodkové dávky (pokiaľ nedlžíte výživné na deti, federálne študentské pôžičky alebo federálny daňový dlh)
- Výhody doplnkového bezpečnostného príjmu (SSI).
- Dočasná pomoc pre rodiny v núdzi (TANF) (štátny blahobyt)
Považuje sa odstupné za príjem?
Zarobený príjem pozostáva z: Mzdy – Mzda je to, čo jednotlivec dostáva (pred akýmikoľvek zrážkami) za to, že pracuje ako zamestnanec niekoho iného. Mzdy zahŕňajú platy, provízie, bonusy, odstupné a akékoľvek iné špeciálne platby prijaté z dôvodu zamestnania. … Toto sa považuje za zarobený príjem v naturáliách
