Logo sk.boatexistence.com

Sú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti oslobodení od ffcra?

Obsah:

Sú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti oslobodení od ffcra?
Sú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti oslobodení od ffcra?

Video: Sú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti oslobodení od ffcra?

Video: Sú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti oslobodení od ffcra?
Video: Большой порно-эксперимент — Гэри Вилсон на TEDxGlasgow 2024, Smieť
Anonim

FFCRA predlžuje až dvanásť týždňov platenej dovolenky zamestnancom zamestnávateľov s menej ako 500 zamestnancami, ale oslobodzuje poskytovateľov zdravotnej starostlivosti od týchto výhod.

Majú zdravotnícki pracovníci nárok na FFCRA?

„Na účely zamestnancov, ktorí môžu byť oslobodení od platenej práceneschopnosti alebo rozšírenej rodinnej a zdravotnej dovolenky ich zamestnávateľ podľa FFCRA, poskytovateľ zdravotnej starostlivosti je ktokoľvek zamestnaný v ktorejkoľvek ordinácii lekára, nemocnici, centrum zdravotnej starostlivosti, klinika, postsekundárna vzdelávacia inštitúcia ponúkajúca výučbu zdravotnej starostlivosti, …

Kto je poskytovateľ zdravotnej starostlivosti podľa FFCRA?

Podľa nového výkladu „poskytovateľ zdravotnej starostlivosti“znamená „ [a] doktor medicíny alebo osteopatie, ktorý je oprávnený vykonávať lekársku prax alebo chirurgiu (podľa potreby) štátom, v ktorom lekár praktiky“alebo „[a]ktorákoľvek iná osoba, ktorú tajomník určí ako spôsobilú poskytovať služby zdravotnej starostlivosti,” vrátane …

Sú zdravotnícki pracovníci vylúčení zo zákona o starostlivosti?

Zákon Families First Coronavirus Response Act („FFCRA“alebo „Zákon“), ktorý nadobudne účinnosť 1. apríla 2020, stanovuje, že niektorí „poskytovatelia zdravotnej starostlivosti a pohotovostní pracovníci“môžu byť vylúčené z uplatňovania zákona o núdzovej rodinnej dovolenke a núdzovej platenej nemocenskej dovolenke

Ktorí zamestnanci sú oslobodení od FFCRA?

V skutočnosti sa to však scvrkáva na tri výnimky: (1) podnik si nemôže dovoliť zaplatiť zamestnancovi krytú dovolenku; (2) zamestnanec, ktorý žiada o dovolenku, je jediným zamestnancom, ktorý vykonáva špecializovanú pracovnú funkciu; alebo (3) podnik nebude môcť fungovať, ak budú jeho zamestnanci na dovolenke.

Odporúča: