Nie, nemôžu. Je potrebné zdôrazniť, že každý zamestnanec, ktorý odpracoval aspoň jeden rok služby, či už je táto služba nepretržitá alebo prerušená, sa považuje za bežného zamestnanca.
Sú konzultanti zmluvnými partnermi alebo zamestnancami?
Konzultant je vo všeobecnosti samostatne zárobkovo činná nezávislá podnikateľka, ktorá má špeciálnu oblasť odborných znalostí alebo zručností. … Na druhej strane, dodávateľ je samostatne zárobkovo činná nezávislá podnikateľka, ktorá súhlasí (zmluvy) s vykonaním práce pre iného zvyčajne za pevnú cenu.
Majú konzultanti nárok na odmenu za 13. mesiac?
Vo všeobecnosti konzultanti nemajú nárok na odmenu za 13. mesiac, pretože sa nepovažujú za radových zamestnancov.
Aký typ zamestnania je konzultant?
Konzultant je niekto, kto vystupuje ako jednotlivec alebo prostredníctvom servisnej spoločnosti a poskytuje služby vášmu podniku ako samostatne zárobkovo činná osoba. Poradca nie je vaším zamestnancom, a preto nemá pracovnú zmluvu.
Je konzultant zamestnancom na plný úväzok?
Konzultant a zamestnanec na plný úväzok sú dva rôzne typy zamestnancov, ktorých si firma mohla najať, aby s nimi spolupracovali … V každodennom chode firmy môžu existovať žiadny rozdiel medzi konzultantom a zamestnancom na plný úväzok. Môžu pracovať rovnaký počet hodín a dokonca môžu robiť rovnakú prácu.
