metóda na dosiahnutie dohody o bankových RDO, najmä pre zamestnancov zamestnaných na diaľku alebo v práci „mimo domova“. Títo zamestnanci môžu často získať až päť rozvrhnutých dní voľna na účely vytvorenia banky, z ktorej bude zamestnanec čerpať v čase, na ktorom sa vzájomne dohodnú zamestnávateľ a zamestnanec.
Čo znamená dovolenka na rozpise?
Aké sú rozpísané dni voľna? … RDO je deň zvyčajne spadajúci do obdobia od pondelka do piatku (vrátane), ktorý sa zamestnancovi prideľuje ako deň pracovného voľna s cieľom obmedziť celkový počet hodín odpracovaných týmto zamestnancom na ktoré sú predpísané v príslušnom ocenení alebo dohode.
Čo ak môj rozvrhnutý deň voľna pripadne na štátny sviatok?
Na čas čerpaný z dôvodu práceneschopnosti sa vzťahujú bežné pravidlá práceneschopnosti a zamestnávateľ môže zamestnanca požiadať o dôkaz, ktorý preukazuje dôvod čerpania dovolenky. Ak je zamestnanec zaradený do práce počas štátneho sviatku v deň, keď normálne nepracuje, a telefonuje mu, že je chorý, za ten deň nedostane zaplatené
Ako sa vypočítava rozpis dňa voľna?
Časové rozlíšenie RDO bude potrebné vypočítať na hodinovom základe. V našom príklade zamestnanec odpracuje 40 hodín týždenne, dostane odmenu 37,5 hodiny a nazbiera 2,5 hodiny RDO. Preto za každú odpracovanú hodinu zamestnanec nazbiera 2,5/40,0=0,06250 hodín RDO.
Čo neznamená v zozname?
Zamestnanec bez rozpisu na smeny znamená zamestnanec, ktorý musí odpracovať hodiny opísané v časti V, klauzule 1 – Pracovná doba – ocenenia.
