Logo sk.boatexistence.com

Čo by ste mali robiť pri uzatváraní disciplinárneho konania?

Obsah:

Čo by ste mali robiť pri uzatváraní disciplinárneho konania?
Čo by ste mali robiť pri uzatváraní disciplinárneho konania?

Video: Čo by ste mali robiť pri uzatváraní disciplinárneho konania?

Video: Čo by ste mali robiť pri uzatváraní disciplinárneho konania?
Video: 🌺 Вяжем шикарный палантин спицами из пряжи "Пушистая" или "Травка". Подробный видео МК. 2024, Smieť
Anonim

Na záver stretnutia potvrďte, že zamestnanec plne pochopil účel stretnutia a očakávania na zlepšenie. Poskytnite zamestnancom možnosť vyjadriť sa Poskytnite zamestnancom možnosť vyjadriť sa a požiadajte ich, aby písomne potvrdili diskusiu.

Ako ukončíte disciplinárne stretnutie?

Disciplinárne pojednávanie by malo byť odročené na rozhodnutie Ak sa rozhodnutie vydá na konci stretnutia bez prestávky, možno ho považovať za vopred posúdené.

Ako reagujete na disciplinárne konanie?

Počas disciplinárneho stretnutia

  1. Buď vždy zdvorilý a úctivý;
  2. Uistite sa, že rozumiete otázkam, ktoré sa vás pýtajú;
  3. Reagujte na obvinenia podľa prístupu, ktorý považujete za najlepší pre vašu situáciu;
  4. Všímajte si konkrétne slová alebo výroky, ktoré sa zdajú dôležité; a.

Aký je postup pre posledné písomné varovanie?

Vaše posledné písomné varovanie by malo byť stanovený časový rámec a list by mal jasne uvádzať potrebnú zmenu správania, vaše právo na odvolanie a skutočnosť, že ďalšie nevhodné správanie výkon môže viesť k vášmu prepusteniu.

Aké sú kroky v disciplinárnom procese?

Disciplinárne konanie: správne kroky

  1. Získajte prvé pochopenie.
  2. Dôkladne preskúmajte.
  3. Pozvite zamestnanca na disciplinárne stretnutie.
  4. Vykonajte disciplinárne stretnutie.
  5. Rozhodnite sa, aké kroky podniknete.
  6. Potvrďte výsledok písomne.
  7. Právo na odvolanie.

Odporúča: