Logo sk.boatexistence.com

Je vyslanie dobrá vec?

Obsah:

Je vyslanie dobrá vec?
Je vyslanie dobrá vec?

Video: Je vyslanie dobrá vec?

Video: Je vyslanie dobrá vec?
Video: Why There Is No Such Thing As Posting ‘Too Much’ 2024, Smieť
Anonim

Sekundárne sú tiež skvelým nástrojom na udržanie zamestnancov. Ak sa vysoko cenený člen tímu stane nepokojným vo svojej úlohe, pošlete ho na štvrť-dva do iného oddelenia a dá mu šancu natiahnuť si nohy bez toho, aby vyšiel z dverí.

Je vyslanie dobrá vec?

Umožňuje vám vyskúšať si prácu v novom odbore bez trvalého záväzku. Vyslanie vám tiež dáva šancu naučiť sa nové zručnosti a zvýšiť svoje vystavenie rôznym situáciám na pracovisku, vďaka čomu budete pre zamestnávateľov atraktívnejší. Mnoho veľkých spoločností a organizácií využíva dočasné pridelenia na riadenie úrovní zamestnancov.

Na ako dlho môžete byť vyslaný?

Sekundárne by normálne nemali byť na dlhšie ako 2 roky. Ak je pravdepodobné, že pracovné miesto presiahne 2 roky, malo by to byť inzerované ako zmluva na dobu určitú a nie ako príležitosť na preloženie.

Čo sa stane, keď vás preložia?

Dohoda o vyslaní zahŕňa zamestnanec je dočasne pridelený k inej časti vlastnej organizácie, k inému zamestnávateľovi v rámci tej istej skupiny alebo v niektorých prípadoch k úplne inému zamestnávateľovi (ako je klient alebo obchodný partner).

Môžem odmietnuť vyslanie?

Podľa zákona zamestnávateľ nemôže nútiť zamestnanca, aby prešiel na preloženie, ani jednostranne meniť pracovnú zmluvu zamestnanca. … Inak riskujú žalobu za porušenie zmluvy alebo dokonca konštruktívne prepustenie, keď sa zamestnanec v dôsledku toho cíti nútený dať výpoveď.

Odporúča: