Na pracovisku je skúšobná doba ( alebo skúšobná doba) status daný novým zamestnancom spoločnosti alebo podniku. … Skúšobná doba umožňuje zamestnávateľovi dať výpoveď aj zamestnancovi, ktorý si nerobí dobre vo svojej práci alebo sa z iného dôvodu nepovažuje za vhodného na určitú pozíciu alebo akúkoľvek pozíciu.
Čo znamená byť v práci v skúšobnej dobe?
Zamestnávatelia niekedy používajú „skúšobné doby“ pri prijímaní nových zamestnancov alebo povyšovaní zamestnancov na novú pozíciu Zamestnávatelia využívajú skúšobnú dobu ako čas na posúdenie, či sú noví zamestnanci alebo povýšení zamestnanec sa na danú pozíciu hodí. Skúšobné obdobia sa zvyčajne pohybujú od 3 mesiacov do 6 mesiacov.
Čo sa stane v skúšobnej dobe?
Čo je skúšobná doba? Skúšobná doba je doba, počas ktorej sa zamestnanec otestuje na vhodnosť pracovnej pozície Ak sa zistí, že výkon zamestnanca je neuspokojivý, zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď a to isté nemožno považovať za nezákonné.
Ako dlho môžu byť zamestnanci v skúšobnej dobe?
DĹŽKA SKÚŠOBNEJ DOBY. Dĺžku skúšobnej doby neurčuje žiadny zákon. Existuje však predpoklad, že zamestnávateľ bude rozumný. Pre skúšobnú dobu je typické, že trvá nie dlhšie ako šesť mesiacov a tri mesiace, keď sa zamestnanec interne presúva na nové miesto.
Môžem byť prepustený v skúšobnej dobe?
Ak ste v skúšobnej dobe
Byť v skúšobnej dobe vám nedáva žiadne konkrétne zákonné práva. V skúšobnej dobe môžete byť prepustený s 1-týždňovou výpovednou lehotou – alebo dlhšie, ak vaša zmluva uvádza, že máte nárok na viac výpovednej lehoty. Skontrolujte si zmluvu a zistite, čo hovorí o vašej skúšobnej dobe a kedy môžete byť prepustený.
