Ako zamestnanec píše komentáre k recenzii výkonnosti?

Obsah:

Ako zamestnanec píše komentáre k recenzii výkonnosti?
Ako zamestnanec píše komentáre k recenzii výkonnosti?

Video: Ako zamestnanec píše komentáre k recenzii výkonnosti?

Video: Ako zamestnanec píše komentáre k recenzii výkonnosti?
Video: МАЛЬДИВЫ, которые в самое сердце. Большой выпуск. 4K 2024, November
Anonim

“ Ste fér a ku všetkým v kancelárii pristupujete ako k seberovným“„Idete príkladom. Váš prístup prijímania zmien a prispôsobovania sa meniacim sa pracovným situáciám povzbudzuje ostatných, aby robili to isté.“„Váš tím dôsledne plní svoje ciele, čo často prevyšuje očakávania.“

Čo mám napísať do komentára k recenzii výkonnosti?

Príklady komentárov k hodnoteniu výkonu

  • 1) Účasť. Dochvíľnosť je jednou z najsilnejších cností, ktoré zamestnanec môže mať. …
  • 2) Inovácia a kreativita. …
  • 3) Vedenie. …
  • 4) Komunikačné zručnosti. …
  • 5) Spolupráca a tímová práca. …
  • 6) Time Management. …
  • 7) Skúsenosti zákazníkov. …
  • 8) Riešenie problémov.

Ako napíšete celkový komentár k vlastnej výkonnosti?

Frázy na sebahodnotenie

  • Jasne oznamujem svoje očakávania všetkým zainteresovaným stranám.
  • Udržiavam kontakt s vedúcimi oddelení a zostávam aktívnou súčasťou tímových stretnutí.
  • Poskytujem konštruktívnu spätnú väzbu a zameriavam sa na riešenie výziev pomocou komunikácie.
  • Svoje nápady prezentujem zručne, efektívne a profesionálne.

Čo by som mal napísať vo svojej celkovej sebarecenzii?

Skôr než začnete písať svoje sebahodnotenie

  • 1 Vedieť, ako sa bude sebahodnotenie používať. …
  • 2 Napíšte si zoznam svojich úspechov. …
  • 3 Ak môžete, zbierajte analýzy. …
  • 4 Napíšte si zoznam svojich problémov. …
  • 5 Zúžte zoznam svojich úspechov. …
  • 6 Nezabudnite zosúladiť svoju recenziu s cieľmi vášho manažéra alebo tímu.

Ako napíšete celkový súhrn výkonnosti?

Tipy na písanie odseku hodnotenia výkonnosti

  • Uveďte konkrétne príklady na podporu svojich pozorovaní. …
  • Poskytujte poradenstvo pre kariérny rast a možnosti profesionálneho rozvoja. …
  • Uistite sa, že váš predvolený tón je kladný. …
  • SMART ciele. …
  • Vždy sledujte.

Odporúča: