Vyhlásenie podrobností musí špecifikovať čo najpresnejšie miesto, dátum a všetky ostatné podstatné skutočnosti obvineného trestného činu, ktoré sú osobitne požadované a sú známe prokurátorovi.
Čo by malo byť vo výpise podrobností?
Údaje musia byť v súčasnosti uvedené v jedinom dokumente a musia obsahovať určité informácie, ktoré zahŕňajú meno zamestnávateľa a zamestnanca, dátum začiatku zamestnania, miesto výkonu práce, hodiny informácie o práci a platoch.
Čo by malo obsahovať písomné vyhlásenie?
Čo musí obsahovať?
- názov firmy/zamestnávateľa.
- meno zamestnanca.
- názov práce alebo popis práce.
- dátum začiatku zamestnania (a ak sa predchádzajúce zamestnanie započítava do obdobia nepretržitého zamestnania, dátum začiatku obdobia)
- výška a frekvencia platby.
- hodiny práce (spolu s akoukoľvek nepravidelnou pracovnou dobou)
Čo je návrh na vyhlásenie podrobností?
Súd na návrh nariadi prokurátorovi, aby poskytol vyhlásenie o podrobnostiach, keď obžaloba alebo informácie, o ktorých sa má obžalovaný súdiť, neinformujú obžalovaného podrobností trestného činu dostatočne na to, aby umožnil obžalovanému pripraviť si obhajobu.
Čo musí obsahovať pracovná zmluva?
Čo zahrnúť do pracovnej zmluvy
- Meno a adresa zamestnávateľa a zamestnanca.
- Dátum začiatku.
- Dátum platnosti zmluvy od.
- Dátum nepretržitých služieb.
- Kedy sa očakáva ukončenie zmluvy, ak je dočasné alebo na dobu určitú.
- Názov pracovnej pozície alebo stručný popis povinností.
- Miesto výkonu práce.
- Požiadavka na prácu v zahraničí.
