Zakotvenie platu za oneskorenie Zákon o spravodlivých pracovných normách rozlišuje medzi oslobodenými a neoslobodenými zamestnancami, a to je dôležité, ak uvažujete o pozastavení platu svojho zamestnanca. … Za predpokladu, že váš oneskorený zamestnanec nie je oslobodený od dane, zákon hovorí, že mu môžete zaplatiť mzdu, keď mešká – v rozumných medziach.
Môže mi môj zamestnávateľ dokovať 15 minút za to, že meškám jednu minútu?
Vo všeobecnosti platí, že podľa federálneho zákona o spravodlivých pracovných normách vás zamestnávateľ môže zastaviť na 15 minút, ak prídete medzi 8–14 minútami neskoro; môžu sa zaokrúhliť nahor. Ale meškanie jednej minúty / 15 minút dokovania nie je v súlade so zákonom.
Je možné odpočítať zaplatené oneskorenie?
Váš zamestnávateľ vám môže strhnúť plat za neprítomnosť v práci.… Ak ste meškali 30 minút, je možné odpočítať len 30 minútový plat Zásady spoločnosti týkajúce sa zrážok by mali byť jasne oznámené všetkým zamestnancom a všetky vykonané zrážky by mali byť dobre zdokumentované.
Je legálne platiť dokovacie poplatky za slabý výkon?
Krátka odpoveď na vašu otázku je „ Áno, vo všeobecnosti je legálne znížiť mzdu zamestnanca s cieľom vysvetliť neuspokojivý výkon.“Rovnako ako zamestnávatelia môžu zvýšiť mzdy zamestnancov za príkladný výkon, aj výplata zamestnanca môže byť životaschopnou metódou na odrádzanie od slabého výkonu alebo na jeho zlepšenie.
Môžem zaplatiť za meškanie vo Veľkej Británii v doku?
Zákon o zrážkach zo mzdy je vážený v prospech zamestnanca. Neuskutočňujte zrážky za omeškanie, pokiaľ v zmluve nie je konkrétna podmienka alebo ak zamestnanec nedal svoj písomný súhlas pred jej uzavretím.
