Sociálne flákanie môže byť na pracoviskách škodlivé Keď každý nevynaloží všetko svoje úsilie, pretože je súčasťou skupiny, môže to viesť k zníženiu produktivity. Faktory ovplyvňujúce sociálne flákanie zahŕňajú očakávania výkonu spolupracovníkov, zmysluplnosť úloh a kultúru.
Prečo je sociálne flákanie dobré?
Sociálne flákanie je kvôli poklesu sociálneho povedomia, kedy jednotlivci môžu odolať úsiliu plne sa zapojiť do tímovej práce. Väčšina výskumníkov verí, že dôvodom, prečo dochádza k sociálnemu flákaniu, je to, že má motivačný charakter (Karau & Williams, 1993).
Prečo je sociálne flákanie problémom?
Problém so sociálnym flákaním – tendencia niektorých členov skupiny vyjsť si s menším úsilím, ako keby pracovali sami a ktorí fungujú v predpoklade, že úsilie iných vykryje ich nedostatky – je v tom, že potenciál negatívne ovplyvniť pracovný produkt, poškodiť profesionálne vzťahy,…
Čo znamená sociálne flákanie?
Sociálne flákanie opisuje tendenciu jednotlivcov vynaložiť menej úsilia, keď sú súčasťou skupiny Pretože všetci členovia skupiny spájajú svoje úsilie na dosiahnutie spoločného cieľa, každý člen skupiny prispieva menej, ako keby bol sám zodpovedný.
Čo je to flákanie na pracovisku?
31. júl 2008. Podľa Slovníka psychológie sociálne flákanie opisuje jav, ktorý nastáva, keď jednotlivci vynakladajú menšie úsilie pri práci v skupine alebo tíme ako pri samostatnej práci.
