Zamestnanci, ktorí sú oslobodení od platenia nadčasov, sú zvyčajne tí, ktorí sú vo vedúcich, dozorných, odborných alebo externých obchodných pozíciách. … Profesionáli: Zamestnanci, ktorí sa venujú intenzívnej práci intelektuálneho a kvalifikovaného charakteru – ako napríklad inžinier, právnik, copywriter alebo počítačový profesionál.
Aké povolania sú oslobodené od nadčasov?
Päť základných výnimiek je výkonní pracovníci, administratívni, profesionálni, počítačoví a externí predajcovia.
Sú redaktori kopírovania vyňatí zamestnancami?
Zdá sa, že primárna povinnosť redaktorov a vedúcich redaktorov kópií opísaných vo vašej žiadosti pripadá priamo na výrobnú stranu linky ich zamestnávateľa, firmy priameho marketingu, a teda zamestnanci nie sú oslobodení.
Kto nie je oslobodený od nadčasov?
Nevyňaté: Jednotlivec, ktorý nie je vyňatý z ustanovení FLSA o práci nadčas, a preto má nárok na odmenu za nadčas za všetky odpracované hodiny dlhšie ako 40 hodín v pracovnom týždni (ako aj akékoľvek štátne ustanovenia o práci nadčas). Zamestnanci, ktorí nie sú vyňatí, môžu byť platení na základe mzdy, hodinovej alebo inej báze.
Sú spisovatelia oslobodení alebo nie?
Súdy a ministerstvo práce roky zápasia s otázkou nároku technických spisovateľov na kompenzáciu za nadčasy podľa zákona o štandardoch spravodlivej práce. V novom rozhodnutí odvolacieho súdu šiesteho obvodu súd dospel k záveru, že zamestnanci sú oslobodení od požiadaviek na prácu nadčas
