Podľa Daniela Golemana, amerického psychológa, ktorý pomohol spopularizovať emocionálnu inteligenciu, má päť kľúčových prvkov:
- Sebauvedomenie.
- Samoregulácia.
- Motivácia.
- Empatia.
- Sociálne zručnosti.
Aké sú charakteristiky emocionálnej inteligencie?
5 vlastností emocionálnej inteligencie
- Sebauvedomenie. Prvým krokom k dosiahnutiu vysokej úrovne emocionálnej inteligencie je pochopenie a poznanie seba samého. …
- Samoregulácia. Ďalší aspekt EQ zahŕňa disciplínu a sebareguláciu. …
- Empatia. …
- Motivácia. …
- Sociálne zručnosti.
Aké sú 4 atribúty emocionálnej inteligencie?
Štyri domény emocionálnej inteligencie – sebauvedomenie, sebariadenie, sociálne povedomie a riadenie vzťahov – každá môže pomôcť lídrovi čeliť akejkoľvek kríze s nižšou úrovňou stresu, menej emocionálna reaktivita a menej neúmyselných následkov.
Akých je päť najdôležitejších charakteristík emocionálnej inteligencie?
Pozrite sa, ako využiť 5 hlavných charakteristík emocionálnej inteligencie na zvýšenie pohody a produktivity na pracovisku. Emocionálna inteligencia vo vodcovstve sa skladá z empatie, sociálnych zručností, sebauvedomenia, sebaregulácie a motivácie.
Akých je šesť výhod emocionálnej inteligencie?
Šesť výhod emocionálnej inteligencie v kancelárii
- Lepšia tímová práca. Zamestnanci s vyššou emocionálnou inteligenciou prirodzene lepšie fungujú ako tím z viacerých dôvodov. …
- Lepšie pracovné prostredie. …
- Jednoduchšie úpravy. …
- Väčšie sebauvedomenie. …
- Väčšia sebakontrola. …
- Vaša spoločnosť je o krok vpred.
