Kompetencie sa už dlho používajú ako rámec, ktorý pomáha zamerať správanie zamestnancov na veci, ktoré sú pre organizáciu najdôležitejšie a pomáhajú dosiahnuť úspech. Môžu poskytnúť spoločný spôsob harmonizácie, výberu a rozvoja talentu. Výhody sú jasné pre zamestnancov a manažérov a v konečnom dôsledku aj pre organizáciu.
Aká je dôležitosť kompetencií?
Dobre definované kompetencie môžu pomôcť pri posilňovaní silnej firemnej kultúry, budovaní zosúladenej pracovnej sily a vytváraní kľúčových konkurenčných rozdielov. Pomáhajú tiež zabezpečiť, aby ste mali konzistentné výkonové štandardy pre zamestnancov, čo môže pomôcť pri zapájaní zamestnancov a ich udržaní.
Prečo sú kompetencie dôležité vo vedení?
Vodcovské schopnosti sú vodcovské schopnosti a správanie, ktoré prispievajú k vynikajúcemu výkonu. Použitím prístupu založeného na kompetenciách k vodcovstvu môžu organizácie lepšie identifikovať a rozvíjať svoju ďalšiu generáciu vodcov … Zameranie na vodcovské schopnosti a rozvoj zručností podporuje lepšie vodcovstvo.
Prečo je rozvoj kompetencií dôležitý?
Rozvoj kompetencií zlepšuje súlad medzi strategickými cieľmi organizácie a kompetenciami jej zamestnancov. To posilňuje vašu konkurenčnú pozíciu a robí organizáciu odolnejšou voči budúcnosti.
Aký je význam vzdelávacích kompetencií?
Kompetencie pomáhajú študentom kresliť a stavať na tom, čo vedia, ako si myslia a čo dokážu. V škole si študenti rozvíjajú a uplatňujú kompetencie prostredníctvom obsahu predmetu a vzdelávacích skúseností.
