Koncept kľúčových kompetencií bol vyvinutý v oblasti manažmentu. C. K. Prahalad a Gary Hamel predstavili koncept v "The Core Competence of the Corporation", v článku Harvard Business Review z roku 1990.
Kto vynašiel kľúčové kompetencie?
Ako koncept v teórii manažmentu zaviedol kľúčovú kompetenciu C. K. Prahalad a Gary Hamel. Vo všeobecnosti kľúčové kompetencie spĺňajú tri kritériá: Poskytuje prístup k širokej škále trhov.
Kedy bola zverejnená teória základnej kompetencie?
Koncept kľúčových kompetencií, ktorý vyvinuli Prahalad a Hamel, položil základy toho, ako by mala moderná spoločnosť fungovať a ako by mala outsourcovať. V 1990 dvaja obchodní akademici, C. K.
Aká je základná kompetencia spoločnosti?
Základná kompetencia je hlboká odbornosť, ktorá umožňuje spoločnosti poskytovať zákazníkom jedinečnú hodnotu. … Pochopenie základných kompetencií umožňuje spoločnostiam investovať do silných stránok, ktoré ich odlišujú, a nastaviť stratégie, ktoré zjednocujú celú ich organizáciu.
Čo je teória základných kompetencií?
Teória základnej kompetencie je teória stratégie, ktorá predpisuje kroky, ktoré majú firmy podniknúť, aby dosiahli konkurenčnú výhodu na trhu Koncepcia základnej kompetencie hovorí, že firmy musia konať tak, aby ich silné stránky alebo tie oblasti či funkcie, v ktorých majú kompetencie.
